Wer sich für ein Traditionsunternehmen entscheidet, entscheidet sich nicht bloß für einen neuen Arbeitgeber, sondern auch für jahrzehntelange Wertvorstellungen. Das kann einen großen Einfluss auf die Motivation und Beweggründe der Mitarbeitenden haben. Möglicherweise erfüllt sich durch den Eintritt in ein Unternehmen sogar ein lang gehegter Jugendtraum.