Viele Familienunternehmen erfinden
sich gerade neu: Ohne Chef,
dafür mit flexiblen Arbeitszeiten und
Desk-Sharing. Kann das klappen?
Viele Familienunternehmen erfinden
sich gerade neu: Ohne Chef,
dafür mit flexiblen Arbeitszeiten und
Desk-Sharing. Kann das klappen?