Die Idee, dass nur die Qualifikation zählt, hat sich noch lange nicht durchgesetzt. Aber nachdem die Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2011 zum ersten Mal anonyme Bewerbungsverfahren initiiert hat, testen sie immer mehr Länder, Kommunen und Unternehmen oder stellen bereits ihre Personalauswahl um. Nicht jeden Job kann man allerdings anonymisiert ausschreiben.
... hat in seinem Schreiben alles Persönliche bis auf Namen und Adresse ausgelassen. Auf die Art und Weise bewarb sich der IT-Spezialist bei Microsoft und Micro Focus – und wurde genommen. Allerdings war das in Irland und Großbritannien, wo teilanonymisierte Bewerbungen schon länger Usus sind. „Anhand des Namens ist meist, jedoch nicht immer eindeutig, auch das Geschlecht ersichtlich“, so der System-Administrator aus Stuttgart. Aber Aussehen, Alter, Religion, Geburtsort, Nationalität, Familienstand und Anzahl der Kinder: All diese Informationen gehen den potenziellen Arbeitgeber nichts an.
In Deutschland sieht die Mappe allerdings anders aus. Hier ist die anonyme Bewerbung bestenfalls noch in der Testphase....
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