Ausprobieren, scheitern, verändern, wiederholen: Teams durch die neue Arbeitswelt zu lotsen, ist eine Herausforderung - und oft auch eine gefährliche Belastung. Mentale Widerstandskraft und Selbstvertrauen sind gefragt, um bei anhaltendem Druck gesund zu bleiben. Was Führungskräften dabei hilft.