Egal wo man hinschaut, alle Spitzenpositionen sind von Männern besetzt. Frauen sind in fast allen Unternehmensbereichen Außenseiter. Die einfachste Ausrede vieler Spitzenmanager ist die, dass Frauen schwanger werden können. Wir leben in einer hochmodernen Welt, in der mittlerweile auch Männer in Elternzeit gehen können. Dieses Argument zieht also nicht mehr. Wieso aber werden Frauen nicht in Führungspositionen eingesetzt und Männer bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt? Vielleicht sehen wir Männer, Frauen als Bedrohung an? So wie sie reden und alles analysieren wollen. Aber nur weil Frauen anders denken und mehr Gefühle zeigen, können wir sie doch nicht aus Unternehmensbereichen heraus halten. Wir sollten aufhören, in Schubladen zu denken und jedem eine Chance geben, egal ob Mann oder Frau. Was zählt, sind die Fähigkeiten und nicht das Geschlecht.
Original
Marcus Goldhahn
Berlin
Feature