Womenomics war am 30. Januar 2012 live zu Gast in der NDR 90,3-Sendung „Frauensache!". Projektleiterin Susanne Sabisch-Schellhas, Business Coach Silke Potthast, Womenomics-Teilnehmerin Britta Eikelmann und Kristina Tröger, Landesverbandsvorsitzende des Verbandes deutscher Unternehmerinnen, diskutierten mit Moderatorin Kerstin Michaelis das Thema „Frauen in Führung". Die Moderatorin Kerstin Michaelis ging mit ihren Studiogästen der Frage nach, warum Frauen in Führungsetagen noch unterrepräsentiert sind und das Potenzial gut ausgebildeter Frauen trotz Fachkräftemangel und demografischer Entwicklung nicht genutzt wird. Die Runde suchte auch nach Wegen, um dieses Dilemma zu lösen. Zunächst kam Britta Eikelmann zu Wort. „Da ich mich in einer entscheidenden Phase meiner Karriere befinde und merke, dass jetzt neue Herausforderungen auf mich zukommen, habe ich mir professionelle Unterstützung bei Womenomics geholt", sagte die 40-jährige Projektmanagerin einer international agierenden Beratungsfirma. „Besonders hilfreich ist für mich das Einzelcoaching, in dem ich meine Positionierung in der Firma und meine Führungsrolle in einem wachsenden Team reflektieren kann und Strategien für ein gesundes Arbeitspensum erarbeite". Silke Potthast, Business Coach bei Womenomics, war jahrelang als Führungskraft tätig und verfügt über eine umfangreiche Beratungspraxis. Die Anliegen, mit denen die Frauen zu ihr kämen, ließen sich in drei Themenbereiche clustern: Karriereplanung, Führungskompetenzen vertiefen und Life-Work-Balance. „Die Fragestellungen sind so unterschiedlich wie die Frauen und ihre individuelle Situation. Da ist die Karrierefrau, die nach einem Burn-out ihre beruflichen Vorstellungen neu definiert, die werdende Mutter, die sich um die Vereinbarkeit von Kind und Karriere sorgt, die frisch Beförderte, die sich auf eine umfangreichere Führungsaufgabe vorbereiten möchte und die motivierte Frau mit erster Führungserfahrung, die wissen möchte, wie sie ihre Karriere vorantreiben kann." Frauen benötigen und suchen offenbar mehr Unterstützung, um in eine Führungsposition zu gelangen, als Männer. Womenomics zielt darauf ab, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. „Wir bieten aufstiegsorientierten Frauen mit erster Führungserfahrung eine individuelle Begleitung auf ihrem Karriereweg an", so Susanne Sabisch-Schellhas, Projektleiterin Womenomics. „Noch gibt es freie Plätze für Frauen, die sich ein Jahr lang auf ihrem Karriereweg begleiten lassen möchten," ergänzt sie.
Kerstin Michaelis
Hamburg
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