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Der Aufstieg von Frauen ins Top-Management geht kaum voran. Doch einige Familienunternehmen zeigen, wie echte Chancengleichheit funktioniert - auch wenn der Anlass oft nicht ganz freiwillig ist
Der Aufstieg von Frauen ins Top-Management geht kaum voran. Doch einige Familienunternehmen zeigen, wie echte Chancengleichheit funktioniert - auch wenn der Anlass oft nicht ganz freiwillig ist