"Wir wollen diverser werden" und "Inklusion ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur": Sätze wie diese hört man im Arbeitsleben immer öfter. Aber wie schaut das in der Realität aus?
Claire Herrmann
Wien
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"Wir wollen diverser werden" und "Inklusion ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur": Sätze wie diese hört man im Arbeitsleben immer öfter. Aber wie schaut das in der Realität aus?