La blockchain et les crypto-monnaies peuvent-elles catalyser les opportunités d'emploi?

«Aujourd'hui, ce dont le monde a besoin, c'est d'un forum permettant aux interactions privées et gouvernementales de trouver un bon cadre pour les actifs numériques. »- Yi He, co-fondateur et CMO, Binance 

L'espace de crypto-monnaie est très volatile. Le manque de clarté réglementaire a ajouté aux malheurs. Malgré plusieurs obstacles, l'industrie s'est imposée comme un créateur d'opportunités infinies. Au fil des ans, les crypto-monnaies et la blockchain se sont également activement positionnées comme un espace lucratif pour l'emploi avec ses offres d'emploi.

Dans une récente conversation avec PassionCrypto , Yi He, co-fondateur et CMO de Binance, a déclaré:

«Nous assistons à un ralentissement des principales économies; la blockchain et la crypto, si elles sont respectées par de bonnes réglementations, peuvent aider à créer des startups et des emplois dans le monde entier et également avoir un impact positif sur l'économie mondiale. »

Elle a ajouté:

«Les attributs de crypto-monnaie peuvent présenter certains risques de sécurité, mais les monnaies fiduciaires aussi; nous avons des cadres pour protéger les intérêts de chacun, la crypto peut également en bénéficier. Quand je regarde dans une perspective globale, ce ne sont pas des risques mortels, mais plutôt des douleurs de croissance nécessaires pour que l'industrie mûrisse et se développe.

Espace d'emploi en évolution

Les observations de Yi He sont intéressantes puisque, au premier trimestre de 2018, les emplois dans le domaine de la Blockchain étaient en tête de liste des marchés émergents. Selon le site mondial de freelance Upwork , Blockchain a enregistré une croissance de plus de 2000% pendant trois trimestres consécutifs sur sa plateforme. De plus, au premier trimestre de 2018, la blockchain a enregistré une croissance de plus de 6000% en glissement annuel, "ce qui en fait la compétence à la croissance la plus rapide sur plus de 5000 compétences sur le site", selon Upwork.

Ici, il convient également de noter que la période en question a coïncidé avec le rallye haussier de 2017-2018, une période qui a vu le Bitcoin et d'autres crypto-monnaies monter en flèche en termes de valorisation.

Début 2019 - cette tendance a radicalement changé lorsque le marché du crypto est entré dans une phase baissière. Outre les participants au marché en croissance et un écosystème plus mature, en ce qui concerne le scénario de l'emploi, cette année a été caractérisée par des licenciements de haut niveau. Non seulement la société d'analyse de blockchain Chainalysis a licencié près de 20% de ses effectifs, mais ConsenSys a supprimé 13% de son équipe, ce que la société a qualifié de «changement de stratégie».

Le géant de l'exploitation minière de crypto-monnaie Bitmain a également licencié plus de 50% de ses employés et il prévoit maintenant de réduire davantage les effectifs, après la réduction de moitié de la récompense du bloc Bitcoin.

De plus, il ne serait pas surprenant que ces tendances suivent le prix du Bitcoin. En fait, Devin Banerjee, rédacteur en chef des services financiers chez LinkedIn, avait précédemment tracé la proportion de nouvelles embauches cartographiée avec le prix mensuel de la BTC, indiquant que l'embauche suivait le prix du Bitcoin.

C'est une découverte intéressante car, selon beaucoup, Bitcoin, la plus grande crypto-monnaie du monde, se prépare bientôt à un grand rallye, qui pourrait le faire dépasser son ATH enregistré en 2017. Alors que début 2020 était un faux départ, beaucoup s'attendent encore à Le Bitcoin augmentera à l'approche de la réduction de moitié en mai. Selon le complot de Banerjee, cela suggère que de nouvelles embauches dans le secteur de la crypto et de la blockchain augmenteront. Si cela se produit, on peut s'attendre à ce que de nouveaux records soient enregistrés, des records peut-être meilleurs que ceux de 2017-2018.

Source: Devin Banerjee | LinkedIn