Der Mitarbeiter: vom einsamen Individuum im Home Office hin zum wertvollsten Gut eines Unternehmens

Kaum persönliche Kontakte und Arbeiten von zu Hause aus – es steht außer Frage, dass Covid-19 unser tägliches Leben und unsere Arbeitsweise im vergangenen Jahr grundlegend verändert hat. Dabei wird immer wieder darauf hingewiesen, dass die digitale Transformation in Deutschland – nun endlich – einen Aufschwung erlebt hat und umgesetzt wurde. Der tägliche Büroalltag mit Kaffeeklatsch in der Küche und Treffen auf dem Flur sind Geschichte. Covid-19 und die damit verbundenen Restriktionen zwangen den Großteil der Belegschaft in Deutschland in die eigenen vier Wände. Rund 10,5 Millionen Berufstätige arbeiteten Ende vergangenen Jahres ausschließlich im Home Office, weitere 8,3 Millionen zumindest teilweise .
In Folge des Umzugs vom Büro in die eigenen vier Wände wurde Hard- und Software implementiert, mit der Mitarbeiter remote arbeiten können. Allerdings geschah die Auswahl und Einrichtung in vielen Unternehmen recht hastig und quasi von einem Tag auf den anderen, so dass Mitarbeiter nicht immer umfassend bei ihrer Aufgabenbewältigung unterstützt – oder schlimmstenfalls sogar daran gehindert werden. Unsere aktuelle Umfrage State of Work zeigt, dass Mitarbeiter in Deutschland ein durchaus kompliziertes Verhältnis zur Technologie am Arbeitsplatz –im Büro oder eben auch Zuhause – haben.

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