Miriam Binner

Freie Wirtschaftsjournalistin, Leipzig

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Flexible Arbeitszeitmodelle: Vor- und Nachteile des unbegrenzten Urlaubs

Beschäftigte entscheiden zunehmend selbst, wann und wie lange sie arbeiten oder Urlaub nehmen. Von dieser ­Freiheit profitiert auch das Unternehmen - denn eine höhere Motivation der Belegschaft steigert den Erfolg. Allerdings gibt es auch Risiken.

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