Viele Geflüchtete erhalten in Deutschland jahrelang keine
Arbeitserlaubnis. Trotz bestehender Jobangebote, trotz Fachkräftemangel.
Dieses Problem soll mit dem Chancen-Aufenthaltsrecht angegangen werden.
Es soll Menschen mit Duldungsstatus, die seit mindestens fünf Jahren im
Land sind, ermöglichen, ein „Bleiberecht auf Probe“ zu erhalten. Mit
diesem dürfen sie dann auch arbeiten. Wir zeigen das Beispiel einer Frau
aus Eritrea.
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