Frauen, Schwarze und Hispanics sind in Tech-Konzernen häufig unterrepräsentiert.
Langsam setzt sich dieses Bewusstsein in den Führungsebenen durch.
Insbesondere im Silicon Valley gibt es viele Initiativen, die sich gezielt für mehr Vielfalt bei den Mitarbeitern einsetzen.
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Sara Weber
Journalist, Hamburg
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