Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Der digitale Strukturwandel erfasst in Unternehmen nicht nur die Produktions- und Geschäftsprozesse, sondern die Kommunikation und Organisation ebenso wie die Arbeitsverhältnisse und -formen. All das wirft auch rechtliche Fragen auf, etwa nach dem Arbeits- und Datenschutz, der Gestaltung von Arbeitsverträgen, der Mitbestimmung oder der Haftung.

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