Seien wir ehrlich: Selbst der tollste Job ist und bleibt Arbeit, für die wir bezahlt werden. Die Büroräume würden wir privat sicher anders einrichten, die Kollegen mag man auch nicht immer, der Chef versteht einen nicht, aber so ist das eben. Doch wie wäre es, wenn es einen Menschen im Betrieb geben würde, der sich darum kümmert, dass wir gerne zur Arbeit gehen? Jemanden, der Probleme behebt und sich dafür einsetzte, dass Menschen jeden Morgen gerne durch die Bürotür treten?
Monika Kraus-Wildegger ist die Gründerin des Hamburger Start Ups Goodplace, der perfekte Gesprächspartner um über Feelgood-Manager sprechen zu sprechen: einen Job den es so vor fünf Jahren noch nicht gegeben hat und bei dem es darum geht, Wohlfühlatmosphäre ins Büro zu bringen. Kraus-Wildeggers Firma Goodplace coacht diese Feelgood-Manager und hilft Unternehmen dabei, ihre Defizite zu erkennen und zu beheben. Man erwartet etwas über Obstkörbe in Pantry-Küchen und Kicker-Tische in Pausenräumen zu erfahren. Falsch gedacht!