„Der Schlüssel zur digitalen Transformation liegt in einer angemessenen Führungskultur", sagt Christiane Brandes-Visbeck . Sie zählt zu den Vordenkern von Digital Leadership in Deutschland und ist u.a. Co-Autorin von „Netzwerk schlägt Hierarchie". Die digitale Transformation ist dabei ein langer und komplexer Prozess, der auf zahlreiche Widerstände in der Führungsebene und bei den Mitarbeitern treffen kann. Da reicht es eben nicht, sich allein mit Zukunftsthemen und neuen Trends und Konzepten auseinanderzusetzen. Es geht nicht nur um Technik und Software. Es ist kein reines IT-Thema. Und es reicht auch nicht, alle Fragen dazu an einen Chief Digital Officer auszulagern.