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Der gläserne Bewerber

Der gläserne Bewerber

Studien zeigen, dass drei von zehn Bewerbern in ihrem Lebenslauf lügen. Immer mehr Unternehmen durchleuchten Kandidaten deshalb genau vor der Einstellung. Das Pre-Employment-Screening ist aufwendig und teuer - gilt inzwischen aber als notwendiges Übel.