Eine Liebesaffäre in Regierungskreisen regt Australien auf - und der Chef will sie verbieten. Das wird nicht einfach - hierzulande ist es unmöglich.
Verlieben kann man sich an den unterschiedlichsten Orten: im Club und in der Kneipe, im Park oder in der Eisdiele und natürlich auch am Arbeitsplatz. Das kommt gar nicht so selten vor. Jeder vierte Deutsche hat sich nach einer Forsa-Umfrage schon einmal am Arbeitsplatz verliebt.
Barnaby Joyce ging es ähnlich. Der australische Vize-Premierminister, verheiratet, vier Kinder, hat sich in seine Medienberaterin Vikki Campion verliebt. Diese ist jetzt schwanger, im April könnte das Kind zur Welt kommen #barnababy. Premierminister Malcom Turnbull hat reagiert.
"We have to acknowledge, that we must have a higher standard."Malcom Turnbull, australischer Premierminister
Mit we meint der australische Regierungschef sich und die anderen Minister. Mit standard, die Frage, inwiefern sich ein Minister verlieben sollte. Nach seiner Ankündigung: gar nicht mehr. Ein Liebesverbot. Ginge sowas auch bei uns?
"Einem Verbot von Liebesbeziehungen ist in Deutschland durch verschiedene Arbeitsgerichte eine Absage erteilt worden."Eric Maas, Arbeitsrechtler
In seltenen Fällen beschäftigt Liebe am Arbeitsplatz die Gerichte: Das Arbeitsgericht Berlin hat entschieden, dass die Anknüpfung und Pflege zwischenmenschlicher Beziehungen am Arbeitsplatz grundsätzlich Privatsache der Beteiligten bleibt.
Geschützt durch das GrundgesetzGegenstand eines Arbeitsverhältnisses ist erstmal nur die Arbeitsleistung, sagt Maas. Private Beziehungen unter Kollegen sind damit grundsätzlich erlaubt. Sie fallen auch im Arbeitsverhältnis unter das in Artikel 2 Absatz 1 garantierte Recht auf die freie Entfaltung der Persönlichkeit.
Auch wenn etwa jeder zweite in Deutschland einer Beziehung im Job kritisch gegenüber steht, ist es gut zu wissen, dass einem da rechtlich nichts passieren kann. Und ganz genau wissen wir das, seit 2005. Ein Präzedenzfall zum Thema Liebe am Arbeitsplatz.
"Berühmt geworden ist das Flirtverbot der amerikanischen Handelskette Walmart."Eric Maas, Arbeitsrechtler
Walmart wollte damals allen in den deutschen Filialen beschäftigen Mitarbeitern durch eine Verhaltensrichtlinie untersagen, Liebesbeziehungen einzugehen. Diese Verhaltensrichtlinie sah vor, dass vom Flirten, über das Rendezvous, bis hin zur Partnerschaft, jegliche Beziehung unter den Arbeitnehmern verboten werden sollte, sagt Eric Maas.
Nicht nur das: Jeder Arbeitnehmer sollte dem Arbeitgeber mitteilen, wenn jemand eine Liebesbeziehung eingeht. Sogar die Kollegen sollten, andere Kollegen, die eine Liebesbeziehung eingehen, melden.
Präzedenzfall Walmart
Eine Hotline sollte die Daten erfassen, ein Liebesverbots- und Denunziationssystem wäre entstanden. Das hat das Arbeitsgericht Wuppertal abgelehnt. Wal-Mart ging in Berufung vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf. Auch dort hatte das Unternehmen keinen Erfolg.
Eric Maas sagt, an dem Beispiel sehe man deutlich die Unterschiede zwischen deutschem und anglo-amerikanischem Rechtsverständnis. Walmart haben versucht der Möglichkeit vorzubeugen, dass Mitarbeitern aus einer Liebesbeziehung Vor- oder Nachteile erwachsen.
Liebe am Arbeitsplatz, eine Herausforderung, allemal, wenn ein Hierarchiegefälle besteht. Andererseits: Das kümmert die Liebe am Arbeitsplatz im Zweifelsfall alles herzlich wenig, sagt die Unternehmens- und Wirtschaftsberaterin Jutta Bönig.
"Es ist egal, wo sie einen erwischt. Man kann Liebe nicht in Gesetze packen. Egal ob Liebe passiert oder Liebe erlaubt ist. Ja, weil Liebe ist einfach ... Magie."Jutta Bönig, Unternehmens- und Wirtschaftsberaterin
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