Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Verschwiegenheitsklausel und Urlaubsanspruchsberechnung:
Das Arbeitsrecht in Deutschland sieht auf den ersten Blick viel
komplizierter aus, als es eigentlich ist. Damit auch Normalsterbliche in
Zukunft verstehen, was sie bei der Arbeit dürfen, können, müssen,
sollen und was nicht, fragen wir Expert*innen, was hinter den gängigen
Mythen steckt. Diesmal hat uns Heike Brodersen, Fachanwältin für
Arbeitsrecht, Auskunft gegeben, ob das Tattoo weg oder der Bart ab muss.
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