Die steigenden Anforderungen im Job machen immer mehr Menschen krank. Neben chronischer Überarbeitung tragen auch in zunehmendem Maße Streitigkeiten und Konflikte zur Unzufriedenheit am Arbeitsplatz bei. Nicht nur die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leiden unter ungelösten Spannungen, auch dem Unternehmen droht wirtschaftlicher Schaden, da streitende Menschen natürlich weniger produktiv sind. Adäquates Konfliktmanagement ist in den heimischen Betrieben aber derzeit eher die Ausnahme, denn die Regel. Über mögliche Lösungen hat Alexandra Rotter hat mit dem Mediator und Konfliktexperten Dr. Stephan Proksch gesprochen.
Gesendet am: Mittwoch 11. Juni 2014 16:40 im Ö1-Gesundheitsmagazin Radiodoktor
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