COVID-19 und disruptive Innovation
Als Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) im Januar ein „Recht auf Homeoffice" ankündigte, stiegen die Arbeitgeberverbände reflexhaft auf die Barrikaden. Eines der kraftvollsten Argumente gegen flexibles Arbeiten ist seit je her, dass nur persönliche Interaktion Innovationen hervorbringen könne: Innovation sei ein sozialer Prozess und durch einen Bildschirm nicht zu ersetzen, schreibt etwa der Autor Lars Vollmer.
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