Eins sieht Christina Panhoff bei Frauen noch immer viel zu oft: „die Angst vor der Konfrontation". Sie scheuen das Personalgespräch, trauen sich schlicht nicht, nach mehr Geld zu fragen. „Männer sind meist ungeduldiger. Wenn sie sich mit ihrer Chefin oder ihrem Chef nicht einigen können, wechseln sie den Job", sagt Panhoff. Die 61-Jährige spricht aus Erfahrung. Seit 14 Jahren bereitet sie als Jobcoachin Frauen wie Männer auf Gehaltsverhandlungen vor. Dass Mitarbeiterinnen noch immer weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen, wundert sie deshalb nicht.

Rein rechnerisch haben Frauen von Jahresbeginn bis zu diesem Mittwoch umsonst gearbeitet, während Männer seit Jahresbeginn für ihre Arbeit bezahlt werden. Der „Equal Pay Day" markiert symbolisch die Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern und wird in zahlreichen Ländern an anderen Tagen begangen, je nachdem wie groß die Lohnlücke ist.

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